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学历提升•专业选择
零售行业 工业制造 通用职能
零售运营管理
面向零售门店店长,储备店长,督导等中层管理者,提升学历及专业知识
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物流管理（专升本）
规划、仓储、配送等核心岗位能力
培养目标 : 大、中、小各类型连锁企业的中、基层管理人才
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连锁经营管理
知识技能融合 实操性强
生产管理
面向工业制造企业生产现场管理人员，掌握现场管理流程、方法、工具等基本业务知识技能
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物流管理（专升本）
规划、仓储、配送等核心岗位能力
培养目标 : 做企业生产核心人
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工商企业管理（企业现场管理方向）（高起专）
日本丰田 精益生产管理方法 易学管用
公共管理
提升行政管理水平，掌握科学的管理技巧和方法
培养目标 :
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行政管理（高起专）
行政事务 办公室管理 公共关系管理
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行政管理（专升本）
最懂行政管理的师资团队
培养目标 :
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人力资源管理（高起专）
 名校名师 专业课程专家 行业牛人
工商管理
培养各类企业事业单位中高级管理人才
培养目标 :
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会计学（专升本）
财务管理  成本控制  战略规划
培养目标 :
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工商管理（专升本）
决策能力  组织能力  协调能力
财务会计
全面提升财务管理工作思维和操作技能
培养目标 :
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会计（高起专）
报税务 出报表 做凭证 作分析
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会计学（专升本）
财务管理  成本控制  战略规划

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金牌店长培养方案 店长是保证一线管理水平的关键，而店长能力建设却是企业人才管理的短板。 根据最新的数据显示：“平均每三家店就有一家门店在亏损”，面对业绩压力，企业希望能寻找到门店逆势增长的良方。
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一线班组长精益生产管理能力培养方案 中国企业自2004年已经进入了微利时代 ，传统制造无法适应：多品种、小批量、短交期 ，班组长、车间主任从基层一线员工升职，缺乏管理能力班组建设是企业重要的基础建设，班组管理是企业重要的基础管理。强基固本，方能基业长青。
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企业圆梦大学校企合作方案 各行业工会，协会，以及大型企业，多方合作，共筑企业求学圆梦，共建“行业特色专业”、“行业特色课程”，通过学分银行互换学历教育与职业技能教育的需求，与企业建立学分认证和转换机制，定向培养职业、职位匹配的专业人才。
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