金牌店长培养方案
- 2020-11-09 09:10:00
- chenzhixin 原创
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一线班组长精益生产管理能力培养方案
中国企业自2004年已经进入了微利时代 ,传统制造无法适应:多品种、小批量、短交期 ,班组长、车间主任从基层一线员工升职,缺乏管理能力班组建设是企业重要的基础建设,班组管理是企业重要的基础管理。强基固本,方能基业长青。
企业圆梦大学校企合作方案
各行业工会,协会,以及大型企业,多方合作,共筑企业求学圆梦,共建“行业特色专业”、“行业特色课程”,通过学分银行互换学历教育与职业技能教育的需求,与企业建立学分认证和转换机制,定向培养职业、职位匹配的专业人才。